【工作內容】

1.根據計劃目標規劃、執行並管理專案。

2.提供講師與學員課程面的支援與服務。

3.依循ADDIE模式發展、執行、監督管理課程。

4.依據不同課程需求，辦理實體課程、線上同步課程和會議。

5.執行資料蒐集與統計分析。

6.文書處理、歸檔作業與會議簡報等行政運作。

7.主管交辦事項。

【必備項目】

1.具碩士學位以上之學歷，或具學士學歷且相關工作經驗3年以上。

2.具電腦基本操作能力(中文打字輸入每分鐘20字以上，熟悉MS-Office Excel、網際網路之運用)，且錯誤率10%以下。

3.具汽車或機車駕照。

【加分項目】

1.具備專案企劃與執行管理、課程規劃、客戶服務等經驗。

2.曾使用線上視訊平臺(如Google Meet、U會議、Zoom等)辦理過課程或講座。

3.擅長PowerPoint美編。

4.會操作SPSS統計軟體。

【工作待遇】 經考核後，若能配合計畫相關業務執行，並可勝任上述工作內容，將聘用為「業務督導員」，每月薪資依標案規定計38,617元，聘用期間享有勞健保、勞退金與年終獎金。

【工作時間】上班時段8:00~8:30，下班時段17:00~17:30，每日計8小時(未含午休1小時)，每週計40小時，並且視課程執行時間調整。

【上班地點】國立中正大學-高齡教育研究中心(嘉義縣民雄鄉三興村大學路一段168號)

【求職方式】

請於111/1/2(一)前，將「中文履歷」寄到以下信箱：ycn.wdc@gmail.com，註明郵件主旨[應徵 勞動部計畫-業務督導員]。我們會在111/1/6(五)下午5點前，Email通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

這是一份制度、彈性兼具的工作，基礎工作有SOP，幫助新手快速上手，並依據團隊夥伴的專案情況與特性，滾動式調整作法，保持業務彈性。在團隊中，您可以提出想法，並與夥伴理性討論，交流資訊以促進工作執行得更佳、更完善。

如果你是我們在找的人，歡迎投遞您的履歷，或在投遞職缺前，可先閱讀相關連結，協助您更加瞭解本計畫。快來看看 ：https://learning.wda.gov.tw/

行政院勞動部23日舉辦「國家人才發展獎」頒獎典禮，中正大學榮獲「2022年國家人才發展獎-傑出個案獎」之肯定，本次獎項共計4個機關單位獲獎，由郝鳳鳴副校長代表領獎。

　　「國家人才發展獎」(National Talent Development Awards，NTDA)，為國內人力資源領域最高獎項，鼓勵各優秀機關團體及企業積極培育人才，持續提升人力資源品質，評選過程需經歷層層關卡，從書面資格審查、嚴格的面試複審，才能進入最後的決選，中正大學在培育人才，提升職能方面，獲高度肯定。

　　本獎項是由本校成人及繼續教育學系魏惠娟教授擔任計畫主持人，自2014年起承接勞動部勞動力發展署雲嘉南分署「推動雲嘉南勞動力發展從業人員職能提升計畫」，並由成教系李藹慈教授及王維旎副教授擔任共同主持人。計畫執行特色是以「成人教育」理論為方案實踐基底，創新設置「雲嘉南分署勞動力發展學院」，設計翻轉職場學習體驗的高效人才培育平台，計畫透過鏈結企業機構，高等教育資源並邀集產官學專家聯手指導，藉由移地學習，多元場域觀摩體驗，打造全國首創「高研職」獨特的訓練品牌，至今已辦理超過3,791小時的訓練時數，訓練能量超過20,003人次，提供雲嘉南地區從業人員在職訓練最佳平台。

　　學院以「高研職」為訓練方案規劃核心要素，所謂「高」，是指高效影響、學習改變，建立高效敏捷的學習支持系統，提升學員自我效能：成就自己，改變未來；「研」是指以「研究思維」執行實踐計畫，透過研究建立最佳化訓練模式，並且獲國際期刊肯定接受刊登。另一方面透過職能研究，發展訓練系統，通過iCAP職能導向課程認證，研究團隊出版訓練教材，持續訓後追蹤。所謂「職」，是指學院的營運是致力於以提升職能為目標，系統設計以職能驅動成果的鑽石培訓架構，此一獨特的訓練模式，使學院於今年四月也獲國際培訓總會IFTDO「學以致用獎」(Learning into Action)的殊榮肯定。

　　學院所發展的高研職訓練課程中，係針對勞動力發展從業人員，包含雲嘉南分署內部人員，所發展的訓練課程模組最具特色，這一套訓練課程，訓練從業人員未來五大核心能力，如：自我管理力、市場分析力、創新企劃力、系統教學力、即戰表現力，歷年來曾經開設的課程，包括：工作越做越好，得有這些本事、未來生涯設計、影音行銷內容企劃、KOL社群經營法則、需求評估、教學設計、教材研發、教學策略、成效評估...等，深獲好評。

　　其中最值得一提的是學院戮力於委外職業訓練講師的教學訓練成效提升，由於委外講師係以失業者或轉職者為對象的訓練為主，講師特別需要掌握成人學習心理與創意展現成人教學技巧，才能有效訓練，吸引學員，成功再就業。學院主持人與共同主持人三位教授，長期投入成人老師專業知能培育，持續創新翻轉訓練效能，八年來已經成就無數講師的工作生涯，例如：來自越南新住民老師，對中文的理解有限，在三位老師引導下，不斷肯定來學院學習「滿滿的收穫」，又如：本校資訊工程研究所碩士班畢業，任職科技公司，卻跨足職業訓練斜槓西餐與烘焙課程講師，連連肯定在學院學習「可以使用的工具與教學方式非常多樣」，歷年來凡是與學院相遇的人，都肯定並積極推薦後學者，參與學院的課程，學院已經成功提升從業人員的專業能力，鼓勵熟齡終身學習，改寫下半場人生。