來自全臺的樂齡實務先鋒齊聚一堂，一同見證制度創新與教學品質的深度對話！

社團法人高雄市女性權益促進會 王紫菡 秘書長｜從台灣俗諺出發，以性別平等求好籤教具，融入性別平權與文化反思，讓「語言再現」成為社會對話的新力量！

 魏惠娟 教授｜「經營樂齡，不只是把事情做完，而是要把事情做對。」以樂齡2.0思維，呼籲中心發展經營機制，讓樂齡中心的營運更永續、更有方向！

 王婉如 主任｜「志工不只是人力，更是中心的生命紋理。」透過制度與陪伴，打造服務與學習的雙向循環，讓中心成為真正的「生命共學場域」。

 謝旻憲 執行長｜從「故事行銷、健康關懷、代間互動、溫馨活動」四大策略出發，讓學習真正走進人心!樂齡行銷不是賣課程，而是賣溫度與連結！

 蘇貞瑜 主任｜從「老師難尋」到建立完整教學制度：興趣調查、試教、回饋與聯繫，打造貼近長者需求的高品質課程！

 黃意萍 主任｜以教案提交、四堂試教、學員滿意度評估等流程，打造具彈性與品質的講師制度

 吳雅茹 主任｜建構「課前審查—課中觀課—課後回饋」三階段流程，落實講師教學品質保證，高齡教學 ≠ 學術灌輸，更重視「關懷、互動、彈性、節奏」！

 吳明烈 教授｜以「Learning by Doing」到「Learning Earning」的概念轉化，呼應學習的價值應具備實質貢獻與社會影響，突顯了學習不僅為了學，更為了創造。

 本次論壇，不只是知識的交流，更是一場深刻對話。我們看見——

制度與品質可以同行 、 志工與學員能彼此成就 、行銷與教學可以走進人心

未來的樂齡學習，不只是「開一門課」，而是「打開一扇門」，讓每一位長者走進學習、走進社群、走進更有尊嚴與成就的晚年。