2023主管共識營-策略與營運管理
【分署同仁訓練課程回顧】
欣賞式探詢把不同受眾對事物的演繹串連在一起 透過正向的提問開啟對話、進行探詢 加上策略性的運用及主題的訂定 達成組織共識，展開更不一樣的管理藍圖！
今天的課程由雙講師配合 由王維旎副教授X蔣若葳研發總監 帶領大家討論分署的經營策略 並由萬國戲院的改造負責人-江明赫老師 帶學員們走進大林了解地方產業的故事✨
/上午場/
由維旎老師帶領學員討論兩大部分的議題：
→回顧經驗高峰與亮點
從自己過去工作經驗探詢其條件與因素， 從不同學員的經驗特點中重新整合塑造出全新的特質
→未來發想
學員們透過不同情境，設想團隊未來的發展走向 利用圖像文字完整呈現組織可能的營運方向
由維旎老師帶領學員討論兩大部分的議題：
→回顧經驗高峰與亮點
從自己過去工作經驗探詢其條件與因素， 從不同學員的經驗特點中重新整合塑造出全新的特質
→未來發想
學員們透過不同情境，設想團隊未來的發展走向 利用圖像文字完整呈現組織可能的營運方向
/下午場/
大林在地導覽-江明赫老師帶領學員們穿梭在大林街頭上 講述歷史產業與建物的社區專屬故事 讓學員們以地方創生的經驗作為參考 在若葳老師的引導下一起發散思考、凝聚想法 重新檢視工作內外部優勢及解決問題的策略
大林在地導覽-江明赫老師帶領學員們穿梭在大林街頭上 講述歷史產業與建物的社區專屬故事 讓學員們以地方創生的經驗作為參考 在若葳老師的引導下一起發散思考、凝聚想法 重新檢視工作內外部優勢及解決問題的策略
今天的主管共識營有滿滿的腦力激盪 相信主管們在上完課程後 除了對於議題討論能有更多的發想 團隊共識也能有一套完整的開發策略 從察覺到收斂，讓經營目標更加明確！
#欣賞式探詢
#團隊共識開發
#情境分析訂定策略
#團隊共識開發
#情境分析訂定策略
