本中心的組織架構重視彈性原則，主要以高齡教育相關計畫之爭取與執行為架構建立之導向。組織方式一方面視計畫屬性結合不同領域研究者，另一方面結合實務工作者參與。以計畫的目標與性質為基礎，彈性的組織研發工作團隊，是以能有效的實踐中心理念與目標。
