【一般從業人員訓練課程回顧】

今日下午，學院很榮幸能邀請到國際引導技術學會許于仁理事長來擔任本次課程的講師，並由學院計畫共同主持人維旎老師引言，為課程揭開序幕。

在許于仁講師的引導下，透過豐富的小組活動與討論，把 #多元、#公平、#共融從抽象概念轉化為具體的體驗與行動。

•  消除刻板印象

上半堂課從日常出發，討論常見的性別與角色標籤，並透過圈叉互動重新檢視這些偏見或偏誤。當理解取代既定印象，真正的對話與合作才有可能發生。

•  建構心理安全感

透過#逛畫廊 ，我們看見組織心理安全感的核心要素：自由表達、接納錯誤、彼此信任與包容。這些元素讓多元不只停留在表面，而能轉化為促進團隊健康互動的力量。

•  理解 DEI 的核心價值

透過課程與活動設計，大家更深刻地體會到「多元、公平、共融」的內涵，並開始重新思考何謂真正的公平與共融職場。

今天的課程是一段共同覺察的旅程。再次感謝許于仁講師的帶領，以及每位學員的真誠分享，讓 DEI 不再只是口號，而是一種能夠落實在未來文化中的行動力量。

#DEI #多元共融 #組織心理安全感 #包容職場 #共融領導 #職場學習