【分署委外訓練單位師資訓練課程回顧】

三天課程精華一次濃縮大公開！講師不只會教還要會評量

你知道「教學」和「評量」是職業訓練的雙胞胎嗎？

這次我們用3天的時間，讓大家變身更了解教學的好幫手「評量設計」

-Day1：認識評量你我他

我們從「評量經驗」聊起，認真挖掘：「當講師時，我們怎麼判斷學員真的學會了？」

老師介紹評量類型、評量原則、評量證據等各種評量理論，協助大家一起動手設計屬於自己的「職能導向評量計畫」

-Day2：評量工具我最行

上午開場藉由角色扮演活動:蝦趴服飾店，分組扮演店員、顧客、行為觀察員，

再從影片觀察到現場演練，讓大家體會「評量方法-觀察法」的實際應用!

下午老師帶領學員設計「觀察檢核表」，藉由設計符合教學目標的檢核指標，透過實際演練，加深學員印象

-Day3：多元評量我來試

上午老師分享評量方法當中的「測驗與問答法」、「第三方報告」、「實作作品集」

再藉由Kirkpatrick四層次績效評估模型讓大家大開眼界，評量不再只有考試那麼單調！

- 學員心得：「我以為教得好就好，沒想到評得好才是真的專業！」

三天的密集訓練，不只是知識的吸收，更是實戰力的養成！

從「為什麼評量」、「怎麼設計工具」，一路走到「實作演練與應用」，每一位學員都在挑戰中成長，在笑聲與思辨中精進

教得好，更要評得準。

所以，學會評量設計，就像給教學上了保險

讓我們的訓練不只是做做樣子，而是看得見、評得出、改得了！

#學習評量設計 #評量是讓你的教學能被看見